Présenté en juillet 2020, le plan « 1 jeune, 1 solution » mobilise une palette de dispositifs pour aider chaque jeune à trouver une formation, un emploi, une mission ou un accompagnement qui corresponde à ses besoins. Parmi ces dispositifs, une prime à l’embauche de 4000 euros pour tout recrutement de jeune de moins de 26 ans en contrat de plus de 3 mois. L’objectif : ne laisser aucun jeune sans solution.
La plateforme 1 jeune 1 solution
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion met à disposition des jeunes et des entreprises un nouvel outil : la plateforme www.1jeune1solution.gouv.fr. Elle permet de mettre en relation les entreprises avec des jeunes cherchant un emploi, une formation ou une mission. Cette plateforme contribuera au déploiement des dispositifs du plan jeunes dans le cadre de France Relance.
Pour les entreprises
L’enjeu est double : faciliter le passage à l’action en déposant une offre et s’engager en ayant recours aux différents dispositifs du plan.
Pour les jeunes
L’objectif est de faciliter les recherches autour de fonctions simples : « je trouve un emploi », « je trouve une formation », « je trouve un accompagnement », « je participe à un évènement » et « je m’engage ». Plus de 20 000 offres d’emploi sourcées par Pôle Emploi sont d’ores et déjà accessibles sur la plateforme et plus de 250 événements proposés aux jeunes en ligne. Une fonctionnalité permet également à chaque jeune d’être rappelé par la mission locale la plus proche de chez lui.
Faciliter, Orienter, Accompagner
Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
• Une compensation de charge de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021.
• Une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour recruter un alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou de 8 000 euros pour recruter un alternant de plus de 18 ans.
• 100 000 missions de service civique supplémentaires pour permettre à des jeunes de s’engager dans des associations.
• 2 000 emplois FONJEP en appui des associations pour se développer et se consolider.
• 1 000 jeunes seront recrutés dans des TPE et PME sur des métiers centrés autour de la transformation écologique des modèles économiques.
• 2 500 jeunes seront orientés vers des emplois dans le monde du sport dans le cadre de l’action de l’Agence nationale du sport.
Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir
• 100 000 nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes qui seront proposées aux jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur.
• 16 000 formations dans le secteur du soin pour doubler les capacités de formation des aides-soignants, des infirmières et des auxiliaires de vie dans les 5 prochaines années.
• 35 000 formations numériques pour les jeunes non-qualifiés en 2020 et 2021.
• Des parcours individualisés pour 35 000 décrocheurs entre 16 et 18 ans d’ici fin 2021.
• 26 500 places supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS à la rentrée 2020.
• Doublement du nombre d’élèves bénéficiaires des cordées de la réussite et des parcours d’excellence.
Accompagner des jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure
•120 000 dispositifs supplémentaires d’insertion dans l’emploi : Parcours Emploi Compétences (PEC) et Contrat Initiative Emploi (CIE).
• Augmentation de 50% des places en Garantie jeunes pour atteindre 150 000 possibilités d’accompagnement.
• 80 000 Parcours Contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA) supplémentaires.
• Doublement de l’Accompagnement Intensif Jeunes (AIJ) mis en place au sein de Pôle emploi.
• 3 000 places supplémentaires dans le dispositif SESAME : accompagnement sur mesure vers les métiers du sport et de l’animation.
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